2007年，年僅20歲的丁露進了父親丁仕武經(jīng)營的寧武耐磨廠，7年的青春恍如白馬過隙，如今的他已成了

　　寧國市寧武新材料科技有限公司的總經(jīng)理。子承父業(yè)，這或許是當(dāng)年那個懵懂少年未曾想過的。他吃過一線工人的苦，也遭過生意上的沉重打擊，卻沒有像溫室花朵那樣不堪一擊，也沒有固步自封，而是如荒原上倔強的野草般，慷慨上路不知疲倦。帶著工人們搞技術(shù)創(chuàng)新，踐行企業(yè)改革，不斷學(xué)習(xí)完善自己，同時不吝回饋社會，這個新生代的80后企業(yè)接班人，一直在前行的路上。

　　從一線走出來 他慷慨走上企業(yè)路

　　2004年，只有18歲的丁露還在浙江一家琉璃廠干看材料的活。“600塊一個月，做了一年，我覺得這不是我想要的。”辭職后，丁露又學(xué)做工藝品，聰明好學(xué)的他很快湊了幾臺機器，招了幾個工人自己單干了起來。“可因為產(chǎn)品質(zhì)量差，銷售做不出去，很快就虧掉了。”丁露說，這也是后來他不懈追求產(chǎn)品質(zhì)量的重要原因。

　　“我沒想到會回到自己家廠里上班，對制造耐磨材料這個行業(yè)沒有興趣，更不了解，當(dāng)時很迷茫。”丁露卻主動走進了車間，從低層做起，成了普通不過的一名耐磨廠一線工人。肯干、吃苦，這是不少工友對丁露的印象。當(dāng)一線工人無疑就是吃苦的，“環(huán)境非常艱苦。”回想當(dāng)時自己拼命干的無數(shù)個夜晚，丁露下意識搖了搖頭，似歷歷在目。“半年下來我沒有白干。”丁露說，不僅了解了產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)要求，在他仔細的觀察下，還發(fā)現(xiàn)、解決了不少生產(chǎn)中的問題。“比如為搶產(chǎn)量，工人們澆注時浪費原材料的情況嚴(yán)重，操作也不規(guī)范。”看著父親艱苦創(chuàng)下的基業(yè)，丁露默默立志，不能辜負父親的心血。

　　接著，丁露又跟著廠里的銷售經(jīng)理跑起了銷售。“當(dāng)年我們廠規(guī)模還小，年產(chǎn)量還只有3000噸。”雖然跑銷售非常艱苦，但人小志高的丁露卻一心想著把廠做大做強。孰料，雖有初生牛犢不怕虎的勇氣和信心，卻沒有銷售經(jīng)驗，次拿訂單丁露就遭巨騙。2010年一個石家莊的客戶聯(lián)系上丁露訂產(chǎn)品，所簽訂的合同中該客戶稱，貨到再付80%的款項。一次接到訂單的丁露充滿了干勁，押著近百噸的貨趕到了石家莊。孰料，貨送到了，卻沒有人付款。“在石家莊我呆了10天左右，找廠方、找企業(yè)法人，可不僅錢沒拿到，貨也被他們用了。”雖后來走了法律途徑，依然損失了80萬余元。這無論對誰，都是個沉重的打擊。

　　“坐著怕拿不到訂單，訂單跑回來了又怕資金回不來，做銷售的壓力很大”。出師不利，遭此打擊的丁露回來后整整3天沒吃飯。“好幾天沒精神，信心幾近崩潰。”要強的丁露卻沒有就此放棄。“失去的我一定要再拿回來。”在父親的鼓勵下，丁露將這次失敗當(dāng)作了一次很好的教訓(xùn)，不斷告誡自己在業(yè)務(wù)銷售中做到謹(jǐn)慎。

　　熟了一些套路后，丁露開始有了自己跑銷售的一些門道。就這樣摸爬滾打，直到現(xiàn)在。丁露透露，如今，從山東、遼寧到江蘇等地，其客戶產(chǎn)生的資金量已達3000萬。在經(jīng)濟形勢下行的壓力下，丁露并未對這個成績露出滿意的神情。“停滯下來不是衰敗，就是消亡。”丁露說，只有“在路上”，積極進取、勇于改變，才有可能獲得持續(xù)的成功。

　　改革創(chuàng)新 前方荊棘他不懼前往

　　翻看丁露的社交平臺，記者發(fā)現(xiàn)，這個不到30歲的青年人總是“在路上”，他所分享的生活照片，不是行車前方那綿延不斷的路，就是獨在異地的孤單身影。生于80后“迷茫一代”的丁露，不是一個能停下來的創(chuàng)業(yè)者，他一直用創(chuàng)業(yè)思維管理公司，不斷超越自我，在寂廖的創(chuàng)新之路上馳騁縱橫。

　　商場猶如一片浩瀚的汪洋，面對錯綜復(fù)雜的市場行情，丁露并沒有退縮。他認定，沒有好的產(chǎn)品，就沒有競爭力。為打出自己的品牌，不被市場洪流所淹沒，丁露花重金請來了技術(shù)人員，并親自進入車間、實驗室，與技術(shù)人員一起搞研發(fā)，改善產(chǎn)品質(zhì)量。“特色鉻”就是丁露跟工友們花了半年時間研究出來的成果，該產(chǎn)品耐磨度更高，降低了客戶方成本，市場一片叫好。“每天晚上從9點一直忙到半夜，有時接連幾天不回家。”丁露的父親如是說。白天跑銷售，晚上做研發(fā)，丁露過了不止一個這樣的半年。

　　只有積極變革、勇往直前的人們，才可能滿載而歸。“從2011年到現(xiàn)在，我們共獲得15個技術(shù)專利。”說起自己的產(chǎn)品，丁露信心十足，津津樂道。拿著這一匝子專利材料，記者看到，今年6月份，他們研發(fā)出“加氣磚鋼模膠囊專用鋼球”，這種用于建筑的耐磨材料，使用壽命更長，大大降低了建材成本。

　　但丁露并沒有固步自封，帶著自己的研發(fā)團隊，他一直走在勇于創(chuàng)新的路上。他深知技術(shù)是根本競爭力，只有不斷使產(chǎn)品質(zhì)量升級，才能立于行業(yè)不敗之地。“老一輩的更容易滿足現(xiàn)狀，只想著怎么把做出來的產(chǎn)品賣出去。”作為新生代的創(chuàng)業(yè)者，丁露用創(chuàng)新的生產(chǎn)方式、現(xiàn)代管理理念，從注重銷量到注重質(zhì)量，讓寧武耐磨廠有了長足的進步。“下半年我想實現(xiàn)技術(shù)上大規(guī)模地轉(zhuǎn)型升級，吸納大量技術(shù)人才，研發(fā)新的核心產(chǎn)品，把本地耐磨企業(yè)做大、做強。”說起企業(yè)的未來，這個并不善言談的青年舉手投足間有了一種霸氣，眼神也熠熠生光。

　　年老的父親將近退休，看著他斑白的頭發(fā)，丁露一心想早早接過工廠的重擔(dān)。于是2013年他們成立了寧武耐磨材料有限公司，丁露毅然挑起了總經(jīng)理一職。“管理上我又是一個新手。”丁露說，他上任的一件事就是重組管理層。“作為家族企業(yè)，以前的管理人員中一大半是親戚。”丁露毫不客氣地形容，“我們能同甘卻不能共苦，不僅不團結(jié)，也影響公司制度的執(zhí)行。”為此，丁露大刀闊斧地對管理層進行了改革，淘汰企業(yè)中的家族成員。“不少親戚說我絕情，甚至不理我。”面對自己的親人，丁露只能隱忍著委屈，還給他們分發(fā)了資金，幫助他們?nèi)?chuàng)業(yè)。

　　“多讀書少應(yīng)酬。”丁露還告訴記者，除了工作，他大部分時間是在學(xué)習(xí)。9月中旬，他將赴廈門參加市工商聯(lián)組織的企業(yè)管理培訓(xùn)，為期一周。不僅是市青年企業(yè)家協(xié)會會員、理事，丁露同時也是宣城青年企業(yè)家協(xié)會會員。丁露說，跟其他各行業(yè)企業(yè)家交流，讓他得到了不少啟發(fā)，更有信心做好自己的企業(yè)。“缺少凝聚力、執(zhí)行力差，這是目前管理上的大難題。”面對這一道又一道管理關(guān)，丁露卻有著不一樣的成熟堅定，他說，下一步將嚴(yán)格公司制度，制定詳細營銷目標(biāo)計劃，細化產(chǎn)品市場等，好像前路盡在腳下，困難總會迎刃而解。

　　飲水思源 他說企業(yè)理應(yīng)奉獻社會

　　修路、助學(xué)、救災(zāi)，父親丁仕武一直用行動影響著丁露，也讓他在稍有成績后，毫不猶豫投身了公益事業(yè)。吃水不忘挖井人，從小在戈駐村長大的丁露沒有忘記相濡以沫的鄉(xiāng)親，從2009年到2011年，連續(xù)3年他為全村人購買了農(nóng)村合作醫(yī)療保險。沒有刻意捐錢捐物，丁露說，他想為村里做點事，實在的他就想到了為村民買保險，“讓村民有個基本的保障，也能減輕他們一點負擔(dān)。”

　　“企業(yè)來源于社會，理應(yīng)奉獻社會”，這是丁露奉行的企業(yè)發(fā)展宗旨。據(jù)記者了解，2012年12月，我市“愛在暖冬”大型慈善募捐活動中，丁露還代表公司慷慨解囊，向市慈善協(xié)會捐出了5萬元。活動上，其公司還獲得了市政府頒發(fā)的“愛心企業(yè)”。“盡我們一點綿薄之力，幫助更多需要的人。”丁露說，回報社會也成為他不斷拼搏的動力之一。

　　公益之路同樣沒有盡頭，新學(xué)期伊始，丁露還試圖聯(lián)系我市寧國中學(xué)的兩名高二學(xué)生，希望捐助他們兩年的學(xué)費。“貧困生求學(xué)壓力大，我希望他們能安心念書，以后為社會貢獻自己的一份力量。”丁露說，自己已是預(yù)備黨員，捧著一顆紅心，社會需要他做，他將盡力做，無論多少。

　　后記：伴著丁露成長的腳步，當(dāng)年那個小作坊已發(fā)展成如今初具規(guī)模的企業(yè)，固定資產(chǎn)3000萬元、年生產(chǎn)能力1萬5千噸，產(chǎn)品遠銷伊朗等國。就這樣靠著堅實地打拼，丁露邁著踏實的步子，不懈地走在企業(yè)發(fā)展的路上。